今天给各位分享活下来2024的知识，其中也会对2024已经到来进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 龙年祝福语 2024
2. 劳荣枝活得2024年吗
3. 谁能告诉我,2024年55中人退休还是2029年60退休好

一、龙年祝福语 2024

2024年是龙年，龙在中国文化中象征着权威、吉祥和繁荣。以下是符合您要求的祝福语：

*在这充满祥瑞的龙年之际，愿你事业龙腾虎跃，生活生龙活虎，梦想飞龙在天！

*龙年到，祝你龙马精神，身体健康如龙，事业顺利似龙！

*迎接龙年的到来，愿你的每一天都龙运亨通，家庭和睦，万事如意！

1.龙年文化意义：在中国传统文化中，龙是十二生肖中唯一的神兽，代表着权威、尊贵和吉祥。龙年往往被视为充满希望和机遇的一年，人们在这一年通常会祈求好运、成功和健康。

2.祝福语含义：上述祝福语结合了龙的象征意义和文化背景，表达了对受祝福者在龙年里事业有成、身体健康、家庭幸福的美好祝愿。例如，“事业龙腾虎跃”寓意着工作上取得显著成就，“生活生龙活虎”则祝愿受祝福者在生活中充满活力，“龙马精神”则是对身体健康、精力充沛的祝愿。

3.使用场景：这些祝福语适合在各种场合使用，无论是亲朋好友间的聚会、公司年会还是商务场合，都能表达对受祝福者的美好祝愿和尊重。它们简洁明了，易于理解，同时充满了深厚的文化内涵。

4.创新与灵活性：虽然这些祝福语遵循了传统的表达方式，但也具有一定的创新性和灵活性。它们可以根据不同的关系和场合进行调整，比如可以增加一些个性化的元素或者与受祝福者具体情况相结合的表述，使祝福语更具针对性和独特性。

二、劳荣枝活得2024年吗

1、劳荣枝死刑判决正在最高人民法院进行死刑复核，目前我国刑诉法对死刑复核程序的期限没有规定，有的死刑复核案件报请最高法院后，一两个月就有结果，个别案件复核期限长达数年。

2023年3月22日，最高法劳荣枝案死刑复核庭当面听取了劳荣枝复核辩护律师的辩护意见，律师同时递交了282页，约20万字的辩护意见材料，律师称总体意见是不应核准二审死刑裁定，申请最高检对劳案死刑复核进行检察监督，但具体内容不便透露。

2、快的话劳荣枝不能活到2024年。最高人民法院对劳荣枝的死刑裁定已进入最后阶段，一旦予以核准，很快就会执行。

死刑复核是人民法院对判处死刑的案件进行复核所遵循的一种特殊审判程序。最高法死刑复核后，一般需要在7日内执行，如果在执行过程中，有特殊情况的，需要暂停执行。

3、劳荣枝能否活到2024年要看最高人民法院裁定。最高人民法院复核死刑案件，应当作出核准或者不核准死刑的裁定。

对于不核准死刑的，最高人民法院可以发回重新审判或者予以改判。劳荣枝表示虽然自愿认罪认罚，但实际上不如实全面供述自己的犯罪事实，拒不承认自己有杀人犯罪意图。

劳荣枝能否最终被执行死刑，还是个未知数。也许，她能逃过一劫。但愿正义不会迟到，否则，死去的冤魂无法平息。

三、谁能告诉我,2024年55中人退休还是2029年60退休好

2029年60岁退休，养老金高很多，不过会赶上延迟退休。

2024年55岁中人退休，还是2029年60岁退休好呢？

你应该是机关事业单位工作人员，而且是正、副处级女干部或者是具有高级职称的女性专业技术人员。

因为这类人的退休年龄是60岁，不过可以申请55岁退休，所以你才能选择是55岁或者60岁退休。

其实，不管你是2024年55岁退休，还是2029年60岁退休，你的身份都是属于退休中人。因为中人指的是2014年10月1号之前参加工作，之后退休的人。

在2024年或者是2029年退休，养老金计发办法是一样的了。因为到2024年，已经是中人十年过渡期的最后一年，会补发新办法高出养老金的百分之百，也就是完全按照新办法来计算养老金。2029年十年过渡期已经结束，也是完全按照新办法来计算养老金，所以两者的养老金的计算办法是一样的。

那到底选择哪一年退休比较好呢？各有利弊。

先来从养老金的多少来看，2029年退休养老金水平是要比2024年退休要高很多，因为养老金是多缴多得长缴多得晚退多得。

2029年退休，缴费年限会多五年，个人账户金额也会多五年的钱，而且，退休时上年度社会平均工资也会更高，所以晚五年退休，养老金水平会高出非常多的钱。

而且，这五年期间你正常工作，也可以多赚五年的钱，各种补贴奖金都有，五年下来也是很多钱。

如果你是2024年退休，养老金会比2029年低很多，不过可以早点涨养老金，但现在养老金的涨幅这三年年只有5%，以后涨幅也会比较低，应该不如社会平均工资的涨幅。

当然，2024年早五年退休，可以多五年的自由支配的时间。

还需要提醒的是，2029年退休，肯定会赶上延迟退休。

因为国家已经明确是在十四五期间，也就是2025年之前实施延迟退休政策。

2024年您可能还赶不上延迟退休，因为可能还有过渡期，到2029年，赶上延迟退休的政策就概率非常大。

如果我是你的话，我其实是愿意2029年退休的，虽然会赶上延迟退休，可能导致会在61或62岁退休，但我也是愿意，因为本身就是女干部了，工作应该没有那么忙，没有那么累，

而且人们的预期寿命也已经大大延长，晚一两年退休也无所谓，而且养老金会更高，还有可以多赚几年的钱，工作不累，生活也会更充实。

每个人的选择可能不一样，适合自己就好。欢迎点赞！

对于机关事业单位，按照现在的养老待遇计算模式，很明显还是越晚退休越好。

2014年，我国推动机关事业单位养老保险制度改革。为了保障退休待遇老办法和新办法的平稳过渡，国家推出了10年的过渡期。过渡期内以退休待遇老办法为基础，如果老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇；如果新办法退休待遇高，在发放老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法退休待遇高出的一定比例。到2024年1月至9月，发放新办法比老办法高出的100%。

说实话，机关事业单位退休待遇一般是新办法计算出来的结果高。

机关事业单位新办法退休待遇，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。

从有关计算公式上讲，只要延迟退休，计算出来的结果明显要比早退休高的多。

基础养老金，主要和缴费基数、缴费年限、本人平均缴费指数相挂钩。退休时间越晚，社会平均工资越高，缴费年限越长，基础养老金就会越多。

个人账户养老金和职业年金，主要跟个人缴费累计储存额相关。实施养老保险制度以前，根本就没有个人账户养老金和职业年金实施以后才会累计计算的。这样如果晚退休5年，至少会多积累5年的个人账户余额和职业年金余额。

过渡性养老金，主要是针对实施养老保险制度改革，以前的视同缴费年限相挂钩的，实际上现在已经确定。但是由于跟社会平均工资挂钩。退休时间越晚，社会平均工资越高，过渡性养老金也会越高。

所以，机关事业单位退休人员，如果能够晚退休五年，不仅在职时的工资待遇和奖金奖励更高，而且对于提升退休金待遇也是非常明显的。

楼主你好，谁能告诉我2024年55岁的中人退休，还是2029年60岁退休好？首先我个人从社保的角度来看这个问题并不考虑你是作为事业单位的中人也好，还是作为事业单位的新人也好，那么我认为提前5年退休，比起延迟5年退休更加有好处。为什么呢？因为提前5年退休可以给你带来更多养老金的总额，所以说我从社保角度来看这个问题当然提前退休更好一些。

举个简单的例子，比方说你退休之后每个月的退休金是5000块钱，那么一年你是不是就可以领取6万块钱的退休金？如果说你能够提前5年退休，就相当于你至少多领30万的退休金，我们还没有考虑任何退休金增长的因素，但如果说你之后延迟5年退休，虽然说可能从名义上来讲不会少领30万，但至少你会少领一二十万左右的退休金，因为毕竟你没有享受到提前领取退休金的待遇，所以说少领退休金的总额是必然的。

虽然延迟5年对自己来说初始退休金的待遇。可能会更高一些，包括你的累计缴费年限包括等各个方面的因素，但毕竟我们还不要忘了一个重要知识提前退休以后的第2年开始就可以正常增长自己养老金的待遇，那么经过5年养老金的增长以后，几乎是可以达到甚至是超过跟延迟5年退休之后，所获得初始养老金的待遇相同这样的水平，所以说我还是认为提前5年退休对自己更加有好处，再加上作为事业单位中人，他还有过渡性的补偿养老金，其实我认为中人可能还会比起新人来更加具备优势，如果有可能的话，我个人建议提前退休比较好。

我认为，中人选择2024年55岁退休，相比中人2029年60岁退休，那选择2029年60岁退休，在退休后所享受的养老待遇水平上，肯定是要上一个大的台阶的，即相比较必然存在着亊实上的巨大落差的，这是毋庸置疑的，也是不以人们的主观意志为转移的。

在退休待遇适用政策规定上，中人2024年55岁退休，与中人2029年60岁退休，应该是完全相同和一致的。这是因为，从2024年元月一日，至2024年九月底，是退休中人十年过渡期的第十个年头，按规定必须将新办法所高出部分不打折扣，即要100%加发到老办法的计算结果之上，也就是说，必须100%要按新办法的计算结果切实执行了。这个政策取向一清二楚，也就是从2024年元月一日起，至2029年之间的退休人员，他们退休后所适用并执行的退休待遇计发办法，实际上是按新办法即中人过渡办法执行即可了。

再从涉及中人计算核定养老待遇诸多重要因素和参数的发展趋势与前景上分析，可以看出中人若选择2029年60岁退休，与中人选择2024年55岁退休时相比较：比如，参保个人的实际缴费年限必然延长五年时间；个人养老金帐户储存额和职业年金帐户储存额，都将有较大幅度的提高；五年后计算基本养老金的社会平均工资水平，将会上一个大的台阶；与此同时，计算个人帐户养老金和职业年金所使用的计发月数，将由的170个月变为139个月等。这一切自然而然的变化发展态势，是不言而喻的，都将通过计算核定基本养老金水平的较大幅度提高，得到切实的体现与反馈。

总而言之，选择2024年55岁退休，与选择2029年60岁办理退休手续，在退休待遇的享受水平上，必然是泾渭分明，落差明显，似有天上地下之分，这是现行缴费性养老待遇政策规定的惯性使然，也是事物发展的规律与逻辑使然。这也充分证明和实现了多缴多得，长缴多得与晚退多得养老金的激励机制和原则，以及它们强大的生命力之所在。

从题主的描述可以大致猜出，你应该是一位事业单位中属于高级职称的女士，否则你不会55岁可以退休，更不会还有机会可以选择60岁退休，当然也可能是机关里的处级女干部！

那为啥选择60岁退休划算呢？主要还是有这样几个理由。

“多缴多得，长缴多得”是养老金计发的基本原则。我们都知道养老金缴费比例为单位20%，个人为8%，倘若题主高级职称工资收入为10000元/月，则个人账户每月应缴纳800元，一年便有9600元，5年时间便是48000元。

单是这晚退5年的费用，意味着你60岁退休时，可以每月多领取345元退休养老金！如果题主高级职称工资收入为15000元/月，那么题主延迟5年退休，每月可以多领取养老金414元；若是题主工资收入更高，则还可以领取更多！

2.延迟5年退休，可以领取更多补贴和缴效奖金。

现在事业单位退休人员养老金总收入，会比退休前工资收入少很多，差不多少了将近一半。

我身边有好多这种同事，他们都反映到退休后，养老金收入比退休前少了很多。单是年底单位考核绩效奖，退休人员还不及在职人员一半，不过退休人员在发放时，它不再是考核绩效奖，而是称之为生活补助费！

所以，在事业单位中，但凡只要能有机会延迟退休，很多人都会想办法去办，不过事业单位里能够延迟退休的通常只有获得高级职称的女职工，男士不存在这种情况。

3.可以多领取公积金和职业年金。

我们都知道事业单位公积金和职业年金都是强制缴纳，而且这部分缴费都是足额缴纳，其比例都为12%。

而公积金可以在退休时可以一次性领取，如果题主每月工资为10000元，那么单位为你缴纳6%，也就是600元/月，一年7200元，5年36000元。这是提前5年退休无法得到的福利！

而职业年金，单位缴纳比例为8%，若你工资收入为1万元/月，5年则为有48000元。单是你的职业年金，5年后退休便可以比你现在退休后，每月可以多领取345元！

这些收入都是你现在退休后无法实现的。我曾结合本地区事业单位高级职称女士55岁退休，其损失将会很沉重的，简单的说，如果你现在退休，比你5年后退休，将会损失40万元左右。当然这是根据我所在地区情况来说的，不同地区会有所不一样。

所以，在事业单位工作，不管是男还是女，只要能够延迟退休，无论从经济收入的角度，还是退休养老金的领取，都是很不错的！因此只要题主身体健康、精力还可以，能够有机会延迟退休，那当然还是最好抓住这次选择的机会。

是这样的，对于机关事业单位人员来说，无论是2024年退休还是2029年退休，都是属于退休中人，养老金计算方法都是采取新办法（当然如果是在2024年9月份以前退休的话，那么还是在10年过渡期内，养老金采取新老办法结合的方式来计算）。

像你提到的，到底是55岁退休好，还是60岁退休好，那么你应该是属于机关事业单位的正、副县(处)级女干部，或者是具有高级职称的女性专业技术人员，因为她们的退休年龄是55岁，但是可以申请延迟到60岁退休。那么延迟5年退休，还是正常退休，哪个更好呢？这个其实各有利弊的，还是要看个人的意愿了。

如果2024年正常退休，相比2029年退休，可以早5年领取到养老金，而且还能享受这5年的养老金上涨，对于这个级别的退休人员来说，本身的养老金收入也不低，即便是靠养老金，也是可以过上一个较好的退休生活，这样就有富裕的时间做自己喜欢的事情了。

而如果是2029年退休，那么就是晚5年领取养老金，这5年可以享受正常的工资福利待遇，而且多交了5年的社保的职业年金，到时退休后获得的养老金也会更高一些，不过要注意一点，那就是很可能会遇到延迟退休政策的出台，这样就会再延长一段时间才能退休。

从所问的问题题来看，你应当是机关事业单位的在编人员，而且是县处级女干部或具有高级职称的女性专业技术人员。因为，只有这些人才可以选择55岁退休或60岁退休，其他人是一到年龄就要退休的。从你的情况来看，应该选择60岁退休较好。

一、选择60岁退休，在收入上划得来。

机关事业单位工作人员在2024年10月以前退休，还是处于“中人”的10年过渡期的，其养老金还是可以实行新老待遇计发办法对比，保底限高。可以保证养老金按老办法计发，即按工资的一定比例（一般为90%左右）核定。但核定的基数只包括职务工资、级别工资，加上退休人员的生活补贴。年终绩效奖，公务用车补贴等其他收入是不计算在内的。

也就是说，退休后以下收入是没有了的：

年终绩效奖，一般每年会有2-3万元，多的会有5-6万元，甚至更多，作为县处级领导或高级职称人员，这个奖金应该是高一点的。就算一年3万元吧。

公积金，到了县处级或高级职称，缴费基数肯定会超过1万元了，按12%计，每月至少会少了单位缴纳部分1200元，全年就是1.44万元。

公务用车补贴，如果是公务员的话，县处级领导的公务用车补贴一个月会有1000元左右，一年算下来就是1.2万元。

其他的一些津贴金额较少就不算了。仅上面这三项一年就会少5.6万元左右，平均到每月有4600多元。

就是说继续上班，每月的收入会比养老金多4600多元以上。在收入上肯定是划算的。

二、选择60岁退休，在养老金上会高些。

在2024年10月前退休，最重要的一个原因无非就是想在养老金待遇的核算上实行新老办法对比，保证有工资90%左右的养老金。其实这是没必要的，现在的“中人”退休，养老金基本上都是以新办法核算了，因为新办法核算出的养老金高，老办法核算出的养老金低。所以，没有必要担心用新办法核算养老金。况且，机关事业单位工作人员现在退休还有职业年金。加上职业年金，总的养老金是不会少的。

选择60岁退休，再工作五年，可以继续缴纳养老保险和职业年金，到退休时，缴费年限会多五年，养老金个人账户储存额、职业年金个人账户储存额都会高很多。那样，核算出的养老金、职业年金肯定会比55岁退休时高。

三、选择60岁退休，在工作上不会太劳累。

机关事业单位的工作人员，一般在工作上不会从事体力劳动的工作，到了一定的年纪，也不会安排太过于劳累的工作。因此，在工作上还是比较轻松的，有的领导还有“退二线”，不用来上班的可能。即使来上班，单位基本上还是照顾年龄大的同志的，特别是那些有一定资历的领导干部。

现在机关的县处级女干部，一般不会选择55岁退休，而是要到60岁才退，其原因之一可能就是工作轻松，不用太操心，轻轻松松就可以完成工作任务。如果太过于劳累，吃不消，也不可能有那么多县处级女干部能选择55岁退休而不选择了。

四、选择60岁退休，在延退上不用太担心。

选择60岁退休，极有可能碰上延迟退休。不过，这也不用太担心，女干部本来就是55岁退休，延迟也是渐进的。不可能一步就延迟到65岁退休，“小步慢走，渐进到位”，也许，在这小步慢走几年后，在你退休时，女性的退休年龄可能刚好60岁也说不定。这也许与你想60岁退休正好吻合。即使你稍微晚一点，估计最多也是延至61岁左右退休。还是不算太晚的。如果可以弹性退休的话，到时还可以有所选择。因此，延退对你退休应该影响可能不会太大，不用过于担心。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

如果你不缺钱花，爱好广泛，早点退休好。退休后，你就有大把的时间做自己喜欢做的事，越活越年轻。

如果你还要养家糊口，或者没有爱好，退休之后只是吃了睡，睡了吃，那你就60再退。没有目标的生活，会让你精神空虚，加快老年的步伐。

我的建议是女士55岁能退则退。由于生理特点，女人50岁以后，各种小病就会不期而至，即使你的身体底子好，55岁也会感觉有些工作做起来力不从心，55岁之后，身体健康断崖式下降，所以说，55岁退休刚好。

从你描述，总的来说还是2029年退休占优势。

首先:2029年退休，个人账户养老金和职业年金储存额就多，此时已是新办法待遇计算，退休时待遇就高。

其次:迟退五年，多挣五年的在职工资，有绩效工资、有奖励工资，何乐而不为！

总之:如果各方面条件允许还是迟退占优势！

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。